Sogitec conçoit depuis près de cinquante ans des systèmes de simulation et d’entraînement pour les forces armées : Rafale, Mirage 2000, hélicoptères militaires, drones. Dans le cadre de la refonte globale de son identité, l’entreprise a confié à l’agence Puck la refonte de ses brochures produits, un chantier print au service d’un enjeu bien plus large que la mise à jour graphique : sa marque employeur.
Une expertise reconnue, une image qui ne recrutait plus
Sogitec n’avait pas de problème de clients. Ses systèmes équipent les forces armées de 16 pays et l’entreprise pèse 100 millions d’euros de chiffre d’affaires. Son vrai défi se jouait ailleurs : convaincre de jeunes ingénieurs de la rejoindre. Les brochures produits, souvent le premier support consulté par un candidat ou un partenaire sur un salon professionnel, ne reflétaient plus ni la modernité de ses technologies, ni la fierté que ses propres équipes auraient dû ressentir en les distribuant.
La guerre des talents ne pardonne pas une image datée
Dans l’industrie de défense, la concurrence pour attirer des profils d’ingénieurs se joue autant sur le terrain de l’emploi que sur celui du business ; le GIFAS, via sa plateforme L’Aéro Recrute, rappelle chaque année l’ampleur des besoins de recrutement de la filière aéronautique et spatiale française. Une brochure produit vieillissante n’est jamais neutre : elle envoie, sans le vouloir, le signal d’une entreprise qui n’a pas suivi son époque, à l’exact opposé de ce que Sogitec venait d’entreprendre avec la refonte de son identité visuelle.
Des supports produits repensés, alignés sur la nouvelle identité
L’agence Puck a repris l’ensemble des plaquettes et brochures produits de Sogitec pour les mettre en cohérence avec sa nouvelle charte graphique. Pendant plusieurs mois, nos équipes ont travaillé avec celles de Sogitec et de Dassault Aviation pour valider chaque support sur le fond technique autant que sur la forme, un point non négociable dans un secteur où la précision des contenus compte autant que leur mise en page.
Objectif assumé : faire de ces brochures un outil de recrutement à part entière, capable d’attirer de jeunes ingénieurs, tout en redonnant aux équipes internes une fierté à les distribuer sur le terrain.
Un accueil unanime, en interne comme sur les salons
Le résultat s’est vu sans attendre le moindre chiffre : lors des salons professionnels suivants, les retours des visiteurs ont été unanimes sur la qualité des nouvelles brochures. En interne, les équipes commerciales et techniques de Sogitec disposent enfin de supports à la hauteur de leur expertise. Un signal fort pour une marque employeur qui a désormais les moyens de ses ambitions.
Votre marque employeur mérite la même attention
Une brochure produit n’est jamais un simple support commercial : c’est aussi la première impression laissée à un futur collaborateur. Vous voulez donner à votre communication industrielle la cohérence et l’impact qu’elle mérite ?
Pour découvrir l’ensemble de nos réalisations, c’est par ici.
Et si on échangeait sur votre prochain défi de communication ?
